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谈心:一个老话题的新解析

谈心,是我军开展经常性思想工作的一个重要“法宝”。各级首长机关很重视,基层营连天天抓落实,但谈心效果究竟如何?在调查中,记者发现了一些值得注意的现象——

有的带兵人满口大道理,只满足于“谈了”,而不看“谈得如何”;有的带兵人自己背着“思想包袱”,却去给别人“卸包袱”;还有的带兵人只注重交流的方式从“土”变“洋”、从“面对面”变“键对键”,却忽视了谈心的内容,越谈反而离兵越远……

针对个别单位的谈心工作现状,有这样一首打油诗:不出问题不谈心,不找上门不谈心,谈起心来不上心,出了问题才闹心。

谈心:一个老话题的新解析

训练间隙,老班长和新任班长促膝谈心,交流工作经验。骆 瑶摄

一路采访,一路观察,记者听到许多基层官兵对谈心话题的困惑和思考,也看到了他们的创新和探索。

带兵有感情,谈心才走心;官兵一条心,才能越谈越贴心。本期和下一期《军营观察》,我们聚焦谈心这个老话题,共同关注和探索新时期基层开展谈心工作那些事。

一边是交心交流的迫切需要,一边是谈不出来、不会谈的尴尬

上任没几天,某连指导员就与全连人员谈了个遍,慢的半个小时,快的仅数分钟。一天晚上,从看完新闻联播到点名前,进出指导员房间的就有6名战士。

从外单位调任新连队,这名指导员对战士最初的了解几乎全部来自花名册。谈心的开场,往往是指导员确认战士的基本信息,随后就是询问家里情况、下一步打算等。我问你答,填满“知兵录”上未显示的那些信息后,双方常常陷入“尬聊”。

指导员办公桌前这把椅子,随着战士的进进出出,热了冷,冷了又热。

后来,大部分战士都表示,不愿再坐上那张椅子,因为感觉“如坐针毡,像犯了事儿”。

谈心难交心,这样的情况并非个例。

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